Bon à savoir
Principaux effets de la réforme des retraites
Afin de sauvegarder l’équilibre des régimes de retraite de répartition, la loi Fillon du 21 août 2003 a modifié les règles de calcul de la retraite.
Ses principales dispositions :
allongement de la durée de cotisation nécessaire pour toucher une retraite à taux plein : 40 ans en 2008 pour les secteurs public et privé, 41 ans en 2012 et 41 ans ¾ en 2020,
une retraite à taux plein qui sera équivalente à partir de 2008 à 50 % de la moyenne des salaires perçus durant les 25 meilleures années de votre carrière, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (soit 2 476 euros mensuels en 2004),
un taux de 5 % de réduction de la pension par année manquante (en-dessous de 160 trimestres), appelée décote
l’instauration d'une surcote pour inciter à travailler plus longtemps : après 60 ans, chaque année travaillée permettra d’augmenter votre pension de 3 % (à condition d’avoir atteint 160 trimestres de cotisation à 60 ans)
une indexation des pensions du secteur public sur les prix (et non plus sur les salaires), comme c'est déjà le cas dans le privé